トライモア株式会社

• 会社名
• トライモア株式会社

• 所在地
• 新宿区高田馬場3-28-1-4F

• 事業内容
• ・営業アウトソーシング業　営業派遣
  ・NTT東日本　東京支店　営業業務委託
  ・NTT東日本　埼玉支店　営業業務委託
  ・NTT西日本　静岡支店　営業業務委託
  ・クーポンスタイル静岡　　サイト運営
  ・ポチタ静岡　サイト運営

• 設立
• 2008年5月13日

• ビジョン
• No day but today

• 売上
• 2010年3月決算　2億5315万円
  2009年3月決算　2億3777万円
  2008年3月決算　6100万円

• 株式公開
• 非公開

• 採用計画
• ●2012年度新卒採用　10名 (予定)
  ●2011年度新卒採用　8名
  ●2011年度中途採用　2名

• URL
• コーポレートサイト
  http://www.trymore.jp
  
  cpSTYLE
  http://www.a-shizuokashi.com
  
  ポチタ!(pochita)
  http://pochita.jp/index.php/area/shizuoka

• 企業キャッチ
• 『すべてはお客様のために』仕事を進化させ、挑戦し続ける。

トライモア株式会社：三浦 善仁社長「限界を決めず“挑戦し続ける” 営業アウトソーシングを展開」

営業アウトソーシングを中心とする「トライモア」。2008年に１人で設立した同社は、現在約40人が所属し、新卒採用を始めるまでに急成長をとげている。社名の通り“挑戦し続ける”という三浦善仁社長に思いを聞いた。

―事業概要は？

• 三浦：
• 営業アウトソーシング業をメインとしています。最大の柱となっているのがNTTグループからの業務委託で、NTT東日本の東京支店と埼玉支店、NTT西日本静岡支店の計三つの営業部の業務委託を受けています。今までは個人向け営業が中心でしたが、最近は法人向け営業も視野に入れ、広告、フラッシュマーケティングの分野にも進出しています。現在、クーポン情報サイト「クーポンスタイル」静岡版と「ポチタ静岡」の営業も委託されています。

―具体的な仕事内容を教えてください。

• 三浦：
• NTTからの業務委託では、一番力を入れているサービスが個人向け光回線で、弊社の営業マンが各家庭を回って、商品をご紹介しています。圧倒的な利便性を誇りながらもシステムがやや複雑で、個人のお客様には敬遠されがちなのですが、そこを弊社の社員が分かりやすく、お客様に安心・納得していただけるように説明して商品のよさを知っていただくことが仕事です。私たちにとっても、営業力次第でこの商品の売り上げがいかようにも作れるという、やりがいのある商品でもあります。

―起業前はどのような仕事をされていたのですか？

• 三浦：
• 地元宇都宮の高校を卒業後、東京に出て、いろいろなアルバイトをしました。世の中にはどういう仕事があるのかということもありましたし、何が自分にできるのか、何かを自分で成さなくては、という思いもあったんです。まあ、よくある若者の自分探しなんですけど（笑）。その時は仕事を掛け持ちしていて、生活することで精いっぱいで、自分のことを考える時間もなくて。そこで、自分の時間を作るためにも、一つの仕事でたくさん稼げるものを、と考えた時に営業の仕事に出会いました。

―起業の経緯は？

• 三浦：
• アポをとって、外に行って話をし、ご注文を頂くという、いわゆる営業の仕事が思ったよりスムーズにいき、何よりお会いしたお客様の課題を自分の提案で解決でき、喜んでいただくのが嬉しくて。これは自分に向いてるなと思ったんです。元々自分が育った環境以上の暮らしを将来、家族にさせてあげたいという思いがあったのですが、当時、所属していた会社の社長が同じような境遇から、30代前半で社長になっていて、僕が実際に育った環境以上の暮らしをしていたのを見て、自分も社長になることを目指したという感じです（笑）。20代半ばでは、次第に営業のコツも分かってきたので、営業の仕事をしながら、将来、社長になった時のことを考えて、法律や簿記を勉強し、ファイナンシャルプランナーの資格を取って世の中のお金の流れを学びました。08年5月に会社を設立し、最初はひとりでしたが、その年の夏に現在の副社長と2人でやるようになりました。

―御社の強みは？

• 三浦：
• 人。そして、会社の目指すべき方向性を全社員が認識していることです。基本的に会社としてどうこうしたいというよりも、個人がやりたいことをかなえるというのが会社としての目標です。将来は自分たちで起業してもらいたいという意味もありまして、各月の会社全体と事業部ごとの貸借対照表と損益計算書を出して、全社員が売り上げや経費を意識できるようにしています。

―今年から新卒者を採用したそうですね。

• 三浦：
• はい。８名採用しました。彼らには３年後、５年後どのようになりたいか、どういうことをやっていたいかということをきっちり考えさせて、それを達成できるようにさせてあげたいと思っています。皆、素直で一生懸命なので小さな会社の利点、弊社のコンセプトを存分に活かし、どんどん仕事やらせてあげたいですね（笑）。

―どのような人材を求めていますか。

• 三浦：
• 一番は勉強家であることですね。弊社は営業がメインですから、いろいろな商材を扱ったり、たくさんのお客様と接することが多い。それだけに、おすすめする商品だけでなく、何にでも興味を持って、常に学び続ける姿勢を持つことが大切です。ただ、学んでも行動しなければ意味がないですから、学んだことを行動に移す素直さを持ち合わせていることも必要です。あとはプラス思考であること。一生懸命営業しても結果がすぐに出ないことのほうが多いですから、そのたびにへこんでいたらしょうがない。あきらめずに前向きに続けることが大事です。

―御社の教育方針を実施するために何かしていらっしゃいますか。

• 三浦：
• 私が読んで必要だと思った本を、社員に読ませて感想文を書かせています。学校の課題図書みたいなものですね（笑）。また、毎日のように営業社員から話を聞いて、情報交換をしたり、ロープレを行う勉強会を実施しています。さらに、週1回は扱っている商品や時事問題に関してのテストを社員自身が作るということも行っています。

―成功の秘訣（ひけつ）は？

• 三浦：
• 自分では成功しているとは思っていません。ここで終わりとは思っていないですし、自分で限界を決めないようにしています。社名の「トライモア」というのは、実は起業するずっと前から決めていたんです。その言葉が表すように、今後もいろいろなことに挑戦し続けていきたいと考えています。

―今後の展望をお聞かせ下さい。

• 三浦：
• 営業という仕事を通して、ご縁ある方すべてが繁栄できるようなお手伝いを今後も行っていきたいと考えています。そして地域社会、さらには日本という国が発展できるよう、我々も日々、仕事を進化させ、努力してまいります。

―本日はどうもありがとうございました。